太原聘任制公務(wù)員招聘報名工作啟動，年薪這個數(shù)

山西晚報  2019/07/03

一職一薪，年薪20萬元到30萬元不等……7月1日8時，備受關(guān)注的太原市聘任制公務(wù)員招聘報名工作正式啟動。當(dāng)日上午，在太原市聘任制公務(wù)員新聞發(fā)布會上，太原市交通運(yùn)輸局等6部門主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場發(fā)布各自的招聘“新政”，各部門紛紛拿出優(yōu)厚待遇誠聘高層次人才，期待他們?yōu)樘慕ㄔO(shè)添磚加瓦。

太原市委組織部副部長趙儉介紹，此次面向海內(nèi)外招聘的這6個職位，均為太原市各市直部門中急需緊缺、高端專業(yè)職位。此外，對未聘任人員，太原市還將本著“廣納天下英才”的誠意和“愿留盡留、能用盡用”原則，堅持需求導(dǎo)向，擇優(yōu)納入全市引進(jìn)高層次人才統(tǒng)籌調(diào)配庫，助力太原轉(zhuǎn)型發(fā)展。

7月1日8時至7月5日18時，應(yīng)聘者可登錄太原紅e網(wǎng)（www.tyhe.gov.cn）、太原人事考試網(wǎng)(rsks.rsj.taiyuan.gov.cn)下載報名材料，填寫后將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱。

中共太原市委網(wǎng)信辦招聘互聯(lián)網(wǎng)信息傳播管理研究高級職員1名

年薪不低于25萬元；通過技術(shù)管網(wǎng)治網(wǎng)

該職位旨在通過研究互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，準(zhǔn)確把握網(wǎng)上輿情生成演化機(jī)理，運(yùn)用算法推薦、短視頻等新技術(shù)新手段，推出更多網(wǎng)民喜聞樂見融媒體產(chǎn)品，提升網(wǎng)上正面宣傳的到達(dá)率、閱讀率、點贊率，讓黨的聲音成為網(wǎng)絡(luò)空間的最強(qiáng)音；通過探索改進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測預(yù)警方式方法，定性及定量分析網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象級事件；通過研究個性化算法推薦、短視頻、網(wǎng)絡(luò)直播、社交網(wǎng)絡(luò)群圈等領(lǐng)域管理關(guān)鍵技術(shù)，做到真正通過技術(shù)管網(wǎng)治網(wǎng)。

太原市交通運(yùn)輸局招聘軌道交通運(yùn)營高級主管1名

年薪不低于30萬；負(fù)責(zé)組織地鐵初期運(yùn)營前安全評估等

太原市軌道交通建設(shè)正在全力推進(jìn)，按照計劃，地鐵2號線將于2020年建成并投入試運(yùn)營，屆時，太原將進(jìn)入地鐵時代。太原急需招納一批具有地鐵運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉地鐵建設(shè)、安全運(yùn)營管理等專業(yè)的專家型、創(chuàng)新型高端人才，來共同參與到太原市軌道交通運(yùn)行發(fā)展的進(jìn)程中。

此次太原市交通運(yùn)輸局招聘一名軌道交通運(yùn)營主管，主要負(fù)責(zé)參與擬訂太原市軌道交通相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度；負(fù)責(zé)組織地鐵初期運(yùn)營前安全評估，負(fù)責(zé)全市地鐵和軌道交通運(yùn)行安全監(jiān)督管理工作；具體負(fù)責(zé)太原市地鐵2號線從初試到運(yùn)行階段的運(yùn)營管理和安全監(jiān)督工作。

太原市醫(yī)療保障局招聘醫(yī)保基金運(yùn)營分析高級主管1名

薪酬達(dá)30萬元；探索新型高效基金管理模式

醫(yī)保基金運(yùn)營分析高級主管崗位，要求通過CDA數(shù)據(jù)分析師二級以上等級認(rèn)證考試，有金融統(tǒng)計、社會保障、經(jīng)濟(jì)預(yù)測等領(lǐng)域從事三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，且擔(dān)任過基金項目運(yùn)營分析高級主管，能熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)測算系統(tǒng)工具，獨立完成大數(shù)據(jù)分析，并形成高質(zhì)量的分析報告。還要求作為項目主要成員，參與過業(yè)績良好的基金管理項目。

其崗位主要職責(zé)為：健全醫(yī)療保障基金安全防控機(jī)制，落實醫(yī)療保障基金支付方式改革；提出醫(yī)療保障基金預(yù)算管理計劃，合理編制預(yù)決算，強(qiáng)化基金效能分析，提高基金使用效率；用數(shù)據(jù)說話，建立數(shù)據(jù)分析模型，編制嚴(yán)格的醫(yī)?；疬\(yùn)行分析報告，及時預(yù)警提示，確保醫(yī)?；鹗罩胶猓剿餍滦透咝У幕鸸芾砟Ｊ健?

太原市行政審批服務(wù)管理局招聘互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)項目建設(shè)高級主管1名

年薪不低于25萬元；統(tǒng)籌全市政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理

此次招聘的互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)項目建設(shè)高級主管，擬訂組織實施太原市政務(wù)大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用戰(zhàn)略和政策措施，統(tǒng)籌全市政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理，推進(jìn)政務(wù)數(shù)據(jù)集約共享。負(fù)責(zé)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、公共資源全流程電子化交易等一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺的建設(shè)及運(yùn)行管理。優(yōu)化簡化線上政務(wù)服務(wù)流程，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“全程網(wǎng)辦”以及向移動端、自助端延伸等工作。

選聘條件為：信息與通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；40周歲及以下，具有5年及以上信息化平臺或大型數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、工程實施和運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)和管理方法；至少有1個地市級以上信息平臺項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗，負(fù)責(zé)項目的全生命周期管理，主持項目立項規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)、上線運(yùn)行、項目驗收等階段工作；具備相應(yīng)職業(yè)道德素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新精神和數(shù)據(jù)安全、保密意識。

太原市促進(jìn)外來投資局招聘高級招商專員1名

年薪不低于20萬元；為投資者提供政策咨詢

高級招商專員的職責(zé)是：維護(hù)現(xiàn)有招商渠道，挖掘企業(yè)客戶資源；拓展招商渠道，引進(jìn)外來投資，引入企業(yè)落戶太原；為投資者提供政策咨詢，與意向投資者進(jìn)行談判；把控項目運(yùn)作進(jìn)度，為項目落地提供服務(wù)；分析行業(yè)信息資料，跟進(jìn)重點行業(yè)發(fā)展趨勢及政策變化動態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究。

“招商引資工作的最終成果體現(xiàn)在落地企業(yè)和項目的數(shù)量和質(zhì)量上，實行基本工資+績效工資的工資制，考核期滿兌現(xiàn)工資。年薪不低于20萬元，績效工資根據(jù)引進(jìn)項目或企業(yè)的行業(yè)類別、科技含量、投資額、投資強(qiáng)度、產(chǎn)值、稅收等因素綜合確定?！碧写龠M(jìn)外來投資局副局長師中軍表示，雖然基本工資不算太高，但績效工資的空間是比較大的，只要工作做出成績，多勞多得。

太原市大數(shù)據(jù)應(yīng)用局招聘大數(shù)據(jù)高級主管1名

年薪不低于25萬元；統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)在政務(wù)、民生等領(lǐng)域應(yīng)用

此次招聘，通過高層次人才引進(jìn)，結(jié)合其對大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略與政策的深入研究，提出太原市大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃及創(chuàng)新性政策，撰寫相關(guān)分析報告、規(guī)劃綱要等，擬訂促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用的政策措施并組織實施，把握大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢，并推動與太原市產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)大數(shù)據(jù)在政務(wù)、民生、行業(yè)等領(lǐng)域應(yīng)用，推進(jìn)全市數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)。

具體要求為：年齡40周歲及以下，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上，且本科畢業(yè)于生源省招生當(dāng)年本科第一批次錄取專業(yè)，或QS2019世界排名前200的大學(xué)；本科及碩士研究生均為全日制。在相關(guān)領(lǐng)域工作5年及以上，熟悉大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與運(yùn)營，并有良好的工作業(yè)績，或具有擔(dān)任業(yè)內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)中層及以上任職及相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。聘任期限為3年（含1年試用期），協(xié)議年薪不低于25萬元。