2019年太原市人力資源和社會(huì)保障部門要做這些工作

太原晚報(bào)  2019/03/25

近日，記者從2019年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，我市今年將以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，深化社會(huì)保障制度改革，加強(qiáng)人才人事工作，增加居民收入，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

穩(wěn)定省城就業(yè)局勢(shì)

人社部門負(fù)責(zé)人稱，今年力爭(zhēng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、調(diào)查失業(yè)率分別控制在4.2%、6.5%以下。

為此，我市將加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，完善基層“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。推動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建試點(diǎn)工作，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供一體化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，重點(diǎn)扶持農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。按照全省全民技能提升工程的要求，全年將完成全民技能提升工程培訓(xùn)81484人的目標(biāo)任務(wù)。

此外，我市以就業(yè)實(shí)名制登記為抓手，落實(shí)好簡化就業(yè)登記證手續(xù)有關(guān)政策，推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，加快在全市推廣和使用山西省公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，推行《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》電子證書，逐步實(shí)現(xiàn)“社會(huì)保障卡”和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》“證卡合一”。實(shí)現(xiàn)對(duì)各類就業(yè)群體的全方位就業(yè)服務(wù)，努力做到“月月有招聘活動(dòng)，時(shí)時(shí)有就業(yè)服務(wù)”。

實(shí)現(xiàn)法定人群覆蓋

我市今年將繼續(xù)落實(shí)“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”民生保障新要求，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保分別達(dá)到153.1萬人、75.2萬人、98.4萬人、110.03萬人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋。

人社部門還將繼續(xù)落實(shí)“護(hù)航行動(dòng)”“展翅行動(dòng)”，做到參保單位和職工應(yīng)享盡享，實(shí)現(xiàn)政策全覆蓋，發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)功能。加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析，建立一次性大規(guī)模裁員分析報(bào)告預(yù)警制度，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的底線。

此外，做好工傷待遇的調(diào)整工作，在老工傷人員納入統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，著力抓好老工傷人員就醫(yī)、康復(fù)、輔配、待遇管理和服務(wù)工作。

激發(fā)本土人才活力

我市今年將加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力激發(fā)本土人才活力，做好博士后科研工作（流動(dòng)）站推薦申報(bào)和服務(wù)工作，組織實(shí)施我市相關(guān)領(lǐng)域“三晉英才”遴選推薦工作，完善結(jié)構(gòu)合理、層次遞進(jìn)的高層次人才培養(yǎng)選拔激勵(lì)機(jī)制。

此外，我市還將落實(shí)分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革和深化職稱制度改革兩個(gè)實(shí)施方案，繼續(xù)完善各系列（專業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，建立體現(xiàn)行業(yè)特色、專業(yè)特點(diǎn)的職稱分類評(píng)價(jià)體系，并繼續(xù)對(duì)艱苦一線崗位專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施政策傾斜支持。