太原市進(jìn)一步加強(qiáng)和重視縣級(jí)綜合醫(yī)院兒科服務(wù)能力

山西晚報(bào)  2019/02/28

2月26日，在太原市十四屆人大四次會(huì)議古交市代表團(tuán)中，太原市人大代表、古交市中心醫(yī)院兒科主任陳富明提出，建議太原市進(jìn)一步加強(qiáng)和重視縣級(jí)綜合醫(yī)院兒科服務(wù)能力的提高。

陳富明介紹，在縣級(jí)綜合醫(yī)院中，兒科作為醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)要求的重要內(nèi)容，醫(yī)院的一級(jí)臨床科室，具有不可或缺的重要作用，承擔(dān)著區(qū)域內(nèi)14周歲以下人群的醫(yī)療服務(wù)以及危重新生兒救治工作。

“雖然國(guó)家層面出臺(tái)了許多促進(jìn)兒科醫(yī)師培養(yǎng)政策，但在基層醫(yī)院特別是縣級(jí)綜合醫(yī)院兒科醫(yī)師護(hù)師離職、離崗比例仍然在持續(xù)增高，整體服務(wù)能力的提升仍然滯后于成人科室?！标惛幻鞣治鲈颍饕嬖趦嚎谱≡夯純函煶潭?、周轉(zhuǎn)快，醫(yī)療護(hù)理工作繁重。高峰時(shí)期兒科病區(qū)更是一床難求，一個(gè)醫(yī)師每天要管20多個(gè)病人，一個(gè)護(hù)士要負(fù)責(zé)十個(gè)以上患兒的護(hù)理、治療等。因人員缺乏，夜班頻繁，造成醫(yī)師、護(hù)士生活不規(guī)律，工作、家庭壓力明顯增大。

此外，兒科護(hù)理人員在工作中除了腦力勞動(dòng)，更需要付出超負(fù)荷的體力勞動(dòng)。另外，部分家長(zhǎng)在孩子患病時(shí)情緒易激動(dòng)，對(duì)醫(yī)師護(hù)士操作要求較高，各種有創(chuàng)治療如深淺靜脈穿刺采血、輸液不能一針見血時(shí)，就容易引發(fā)糾紛，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)威脅、謾罵，甚至暴力傾向，對(duì)醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生負(fù)面影響，逐漸產(chǎn)生焦慮、厭倦、恐懼情緒，長(zhǎng)期精神緊張無法緩解。

“還有，兒科醫(yī)師護(hù)士待遇普遍反映不理想，但工作量與工作強(qiáng)度卻并不比其他科室少?！标惛幻髡f，兒科護(hù)師培養(yǎng)周期長(zhǎng)，部分高年資骨干護(hù)師在能熟練操作各項(xiàng)技能時(shí)已近中年，由于長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作體質(zhì)普遍下降已不能繼續(xù)在兒科一線工作，大部分選擇轉(zhuǎn)崗，造成護(hù)師流失短缺，對(duì)科室整體服務(wù)能力提升產(chǎn)生影響。

他建議，太原市應(yīng)建立兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬保障機(jī)制，提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪資待遇；醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在政府部門對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中具備特殊專業(yè)技能的兒科護(hù)士給予崗位津貼。對(duì)于工作能力強(qiáng)、能夠獨(dú)立完成兒科臨床診療操作的臨時(shí)聘用護(hù)士解決編制參保問題；醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在政府部門要在編制設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策上適當(dāng)放寬兒科醫(yī)務(wù)人員錄用政策；衛(wèi)生行政主管部門，在評(píng)級(jí)考核中可以考慮加大兒科醫(yī)師、護(hù)士與床位的比例，減輕兒科醫(yī)務(wù)人員工作壓力。