年輕父母做不到“帶娃上班“,那總可以在小區(qū)入園吧?
山西房地產(chǎn)門戶網(wǎng) 2017/04/26
4月12日,京東CEO劉強(qiáng)東發(fā)文稱京東幼兒園開張啦!

消息一出,上班族們就各種羨慕各種夸…

那京東的托兒所是什么樣的呢?
1. 京東初然之愛托兒中心
公司性質(zhì):自營式電商企業(yè)
模 式:全日制幼托
開設(shè)年份:2017年
幼兒年齡:0-3歲
費(fèi) 用:免費(fèi)

4月12日,京東CEO劉強(qiáng)東稱,京東幼兒園“初然之愛托兒中心”正式開張。
這個托兒中心就直接開設(shè)在其總部京東大廈里。京東的員工可以讓孩子和自己一起過著朝九晚六的生活,解決了孩子上下課接送的難題。

托兒中心的寶寶大多是0-3歲,處在人生最稚嫩的時候,因此京東為員工的寶寶配備了經(jīng)過先進(jìn)課程培訓(xùn)過的老師們~其中,4-17個月的寶寶師生配比是1:2.5;18-24個月師生配比是1:5,保障了老師們可以對每位寶寶給予足夠的關(guān)心和照顧。

孩子們的一日三餐可以由家長自己準(zhǔn)備,也可以選擇享用托幼中心準(zhǔn)備的營養(yǎng)健康餐。

托兒中心不僅托育、飲食免費(fèi),還為員工免費(fèi)提供母嬰用品,真·壕無人性。
其實互聯(lián)網(wǎng)公司辦托兒所,京東不是第一家,攜程才是!
2.攜程全日制幼托
公司性質(zhì):在線票務(wù)服務(wù)公司
模 式:全日制幼托
開設(shè)年份:2016年
幼兒年齡:1.5-3歲
費(fèi) 用:2300元/月
2016年,攜程開設(shè)了職工親子中心,實行的是“朝九晚六”的全日制幼托,讓孩子可以和父母同步“上下班”,是“最早開設(shè)全日制幼托的互聯(lián)網(wǎng)公司之一”。

該親子中心占地800平方米,不僅配備了活動教室、新風(fēng)系統(tǒng)、游樂設(shè)施,還從第三方教育機(jī)構(gòu)聘請了10余名教職員工。員工中午休息的時候,還能從監(jiān)控視頻里看到孩子今天的表現(xiàn)。
員工們每個月繳納2300元左右的管理費(fèi)+伙食費(fèi),用低于市場上幼托所的價錢,便可消除無人帶娃的后顧之憂,又解決了孩子的用餐問題。
由于“就近日托”、“接送方便”,該親子中心開放后就異常火爆。目前,不少員工提早半年就開始到人力資源部“掛號”排隊,等候人數(shù)一度超過了50位。
3.你還記得計劃經(jīng)濟(jì)時代的托兒所嗎?
其實在計劃經(jīng)濟(jì)時代,由企事業(yè)單位自辦托兒所、照料本單位職工的子女就很常見。
這屬于職工福利的一種,對職工收費(fèi)不高,單位對托兒所還有補(bǔ)貼。
隨著市場經(jīng)濟(jì)到來,包括單位托兒所、食堂、醫(yī)務(wù)室等機(jī)構(gòu)猶如“甩包袱”般被一股腦地撤銷。

單位倒是省錢又省事,職工卻增負(fù)又添煩惱,市場補(bǔ)位不像“有需求就有市場”說得那么簡單。
如果說吃飯叫外賣、小病去藥房,是職工克服一下能將就的話,如何照看三歲以前的嬰幼兒、怎樣接送上幼兒園的寶寶、該怎么看管在放學(xué)后與下班前“空擋期”的孩子,則讓一些年輕父母很犯難。
雖說“車到山前自有路”,各家都得在沒辦法中想辦法,但對職工的“分心”顯而易見。
一些單位明里暗里地拒招青年女性,就是怕她們在孕產(chǎn)期與生娃后“耽誤工作”,卻不考慮能否幫她們“共渡難關(guān)”。
近年來,我們也能了解發(fā)達(dá)國家一些企業(yè)不乏人性化的職工福利,托兒所就是其中一項。
它既可以幫職工解決帶孩子的問題,又是對求職者頗具吸引力的福利,是穩(wěn)定職工隊伍、增強(qiáng)單位凝聚力的重要舉措。
人才難得,如何贏得人才的心,要看用人單位是否用心。
不知道你所在的公司是否已經(jīng)有相關(guān)福利了呢?如果沒有,也沒有關(guān)系啦??梢再I一套配套有幼兒園的小區(qū),孩子在自家小區(qū)上學(xué),有物業(yè)和簽約幼兒園共同管理,也能最大程度降低業(yè)主對于孩子入園問題的擔(dān)憂。那小編為大家推薦部分太原市自帶幼兒園的小區(qū)供大家選擇。
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