年輕父母做不到“帶娃上班“，那總可以在小區(qū)入園吧？

山西房地產(chǎn)門戶網(wǎng)  2017/04/26

4月12日，京東CEO劉強(qiáng)東發(fā)文稱京東幼兒園開張啦!

消息一出，上班族們就各種羨慕各種夸…

那京東的托兒所是什么樣的呢?

1. 京東初然之愛托兒中心

公司性質(zhì)：自營式電商企業(yè)

模 式：全日制幼托

開設(shè)年份：2017年

幼兒年齡：0-3歲

費(fèi) 用：免費(fèi)

4月12日，京東CEO劉強(qiáng)東稱，京東幼兒園“初然之愛托兒中心”正式開張。

這個托兒中心就直接開設(shè)在其總部京東大廈里。京東的員工可以讓孩子和自己一起過著朝九晚六的生活，解決了孩子上下課接送的難題。

托兒中心的寶寶大多是0-3歲，處在人生最稚嫩的時候，因此京東為員工的寶寶配備了經(jīng)過先進(jìn)課程培訓(xùn)過的老師們~其中，4-17個月的寶寶師生配比是1：2.5;18-24個月師生配比是1：5，保障了老師們可以對每位寶寶給予足夠的關(guān)心和照顧。

孩子們的一日三餐可以由家長自己準(zhǔn)備，也可以選擇享用托幼中心準(zhǔn)備的營養(yǎng)健康餐。

托兒中心不僅托育、飲食免費(fèi)，還為員工免費(fèi)提供母嬰用品，真·壕無人性。

其實互聯(lián)網(wǎng)公司辦托兒所，京東不是第一家，攜程才是!

2.攜程全日制幼托

公司性質(zhì)：在線票務(wù)服務(wù)公司

模 式：全日制幼托

開設(shè)年份：2016年

幼兒年齡：1.5-3歲

費(fèi) 用：2300元/月

2016年，攜程開設(shè)了職工親子中心，實行的是“朝九晚六”的全日制幼托，讓孩子可以和父母同步“上下班”，是“最早開設(shè)全日制幼托的互聯(lián)網(wǎng)公司之一”。

該親子中心占地800平方米，不僅配備了活動教室、新風(fēng)系統(tǒng)、游樂設(shè)施，還從第三方教育機(jī)構(gòu)聘請了10余名教職員工。員工中午休息的時候，還能從監(jiān)控視頻里看到孩子今天的表現(xiàn)。

員工們每個月繳納2300元左右的管理費(fèi)+伙食費(fèi)，用低于市場上幼托所的價錢，便可消除無人帶娃的后顧之憂，又解決了孩子的用餐問題。

由于“就近日托”、“接送方便”，該親子中心開放后就異常火爆。目前，不少員工提早半年就開始到人力資源部“掛號”排隊，等候人數(shù)一度超過了50位。

3.你還記得計劃經(jīng)濟(jì)時代的托兒所嗎?

其實在計劃經(jīng)濟(jì)時代，由企事業(yè)單位自辦托兒所、照料本單位職工的子女就很常見。

這屬于職工福利的一種，對職工收費(fèi)不高，單位對托兒所還有補(bǔ)貼。

隨著市場經(jīng)濟(jì)到來，包括單位托兒所、食堂、醫(yī)務(wù)室等機(jī)構(gòu)猶如“甩包袱”般被一股腦地撤銷。

單位倒是省錢又省事，職工卻增負(fù)又添煩惱，市場補(bǔ)位不像“有需求就有市場”說得那么簡單。

如果說吃飯叫外賣、小病去藥房，是職工克服一下能將就的話，如何照看三歲以前的嬰幼兒、怎樣接送上幼兒園的寶寶、該怎么看管在放學(xué)后與下班前“空擋期”的孩子，則讓一些年輕父母很犯難。

雖說“車到山前自有路”，各家都得在沒辦法中想辦法，但對職工的“分心”顯而易見。

一些單位明里暗里地拒招青年女性，就是怕她們在孕產(chǎn)期與生娃后“耽誤工作”，卻不考慮能否幫她們“共渡難關(guān)”。

近年來，我們也能了解發(fā)達(dá)國家一些企業(yè)不乏人性化的職工福利，托兒所就是其中一項。

它既可以幫職工解決帶孩子的問題，又是對求職者頗具吸引力的福利，是穩(wěn)定職工隊伍、增強(qiáng)單位凝聚力的重要舉措。

人才難得，如何贏得人才的心，要看用人單位是否用心。

不知道你所在的公司是否已經(jīng)有相關(guān)福利了呢？如果沒有，也沒有關(guān)系啦?？梢再I一套配套有幼兒園的小區(qū)，孩子在自家小區(qū)上學(xué)，有物業(yè)和簽約幼兒園共同管理，也能最大程度降低業(yè)主對于孩子入園問題的擔(dān)憂。那小編為大家推薦部分太原市自帶幼兒園的小區(qū)供大家選擇。