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經濟發(fā)展持續(xù)向好、城市建設日新月異、社會發(fā)展蒸蒸日上……2024年，我市全面貫徹新發(fā)展理念，主動服務和融入新發(fā)展格局，全面深化改革開放，高質量發(fā)展不斷取得新成就。

各條戰(zhàn)績捷報頻傳，離不開一支高素質的產業(yè)工人隊伍。市總工會勇于擔當、奮發(fā)作為，聚焦產業(yè)工人隊伍建設改革這一主線，鍛造高素質勞動大軍，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化太原篇章貢獻工會力量。

思想引領助成長

2024年“五一”前夕，迎著初升的朝陽，市總工會組織全市各行業(yè)、各領域10余家單位的600余名職工和勞模工匠代表齊聲高唱《時代號子》，唱出了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的時代旋律。

2024年，市總工會把加強職工思想政治引領作為產業(yè)工人隊伍建設的重要內容，圍繞全市中心工作，突出工會重點工作，不斷傳播工會好聲音、彰顯工會新作為、傳遞職工正能量，引領全市職工在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化太原新篇章中當好主人翁、建功新時代。

組織基層單位開展黨的創(chuàng)新理論宣講宣傳工作，舉辦了“不忘初心接續(xù)奮斗牢記使命再譜新篇——‘向黨匯報——我的奮斗故事’太原市職工演講活動”。太鋼集團手撕鋼團隊首席工程師廖席榮在“我的奮斗故事”全省職工主題演講比賽中獲金獎，市總工會榮獲最佳組織獎。

開展太原市“勞模工匠進校園、思政老師進企業(yè)”活動，全市各級工會累計開展宣講44場，覆蓋職工10萬余人。依托“太原市職工曲藝文化園”，把黨的創(chuàng)新理論、勞模工匠故事編創(chuàng)成曲藝節(jié)目進行專場演出，輻射職工4萬余人次，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常職工家”。

技能比賽育人才

在山西省第八屆職工職業(yè)技能大賽上，我市代表隊奪取4個工種團體第一名、2個工種團體第三名，是歷年來最好成績。

圍繞產業(yè)工人隊伍建設改革、勞動和技能競賽、勞模工匠培育等內容，市總工會廣泛動員職工開展“五小六化”創(chuàng)新競賽活動為抓手，持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，著力將全市百萬名職工打造成知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人大軍，不斷提高產業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。

技能大賽是助力職工成長的一條“高速通道”，市總工會開展了百萬職工“發(fā)展新質生產力建功立業(yè)強技能”暨第十三屆職工職業(yè)技能大賽，涵蓋焊工、數(shù)字設計與制造、網(wǎng)絡安全與管理員、博物館講解員等100個工種。快遞小哥王俊峰在第八屆全國職工職業(yè)技能大賽上獲得第一名。

市總工會將技能競賽與創(chuàng)新工作室活動相結合，目前，全市累計創(chuàng)建國家級創(chuàng)新工作室3個、省級創(chuàng)新工作室86個、市級創(chuàng)新工作室248個，打造名師名醫(yī)名家工作室315個，創(chuàng)新工作室逐漸成為產業(yè)工人成長的“大課堂”、技術創(chuàng)新的“孵化器”、成果轉化的“中轉站”。

建會入會擴隊伍

市總工會開展建會入會“百日攻堅”行動，僅2024年獨立建會709家，聯(lián)合建會(覆蓋)21201家，新發(fā)展會員136221人。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，市總工會大力推動成立了建筑、房產服務、能源等17個行業(yè)工會聯(lián)合會。截至目前，全市貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、保安員等新就業(yè)形態(tài)勞動者從業(yè)人員中，工會會員已達12萬余人。

2024年以來，太原市巡游網(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會《堅持需求導向構建新就業(yè)形態(tài)勞動者“入會+服務”一體化工作格局》《山西太原市巡游網(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會打造暖“新”之家呵護網(wǎng)約車司機》兩項創(chuàng)新案例，相繼入選中華全國總工會評選的全國工會重點工作創(chuàng)新案例，展示出全市各級工會在壯大基層工會組織、讓更多職工“進家”的工作中所作的努力和收獲。

關愛幫扶送溫暖

“民呼我應踐初心、民呼我為辦實事。”市總工會積極整合各類資源，從一點一滴做起，用心用情用力當好職工“娘家人”，全方位解決職工群眾的所思所盼，滿足職工群眾對美好生活的新期盼，讓職工群眾收獲更多、幸福更多。

市總工會對在檔困難職工實施常態(tài)化監(jiān)測，及時幫扶救助，牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線；開通了困難職工網(wǎng)上申報渠道，拓寬職工群眾獲得救助幫扶的途徑，確保符合建檔條件的困難職工“應納盡納、應幫盡幫”。

市總工會在全市開展“送健康下基層”活動，為廣大職工送醫(yī)、送藥，線上線下普及健康知識。

2024年投入70萬元，實施就業(yè)技能培訓服務，培訓新就業(yè)形態(tài)勞動者、農民工2100余人；投入90萬元專項資金開展新就業(yè)形態(tài)勞動者專項體檢，受益職工3000人；為9萬余名新就業(yè)形態(tài)勞動者繳納19期大病醫(yī)療互助金。

職工權益有保障

市總工會高度重視和諧勞動關系創(chuàng)建工作，全力維護職工合法權益。

目前，我市實現(xiàn)縣級以上總工會勞動法律監(jiān)督組織全覆蓋，在全市構建了市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、企業(yè)四級工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡。在太原市的“東南西北中”設立了市總職工法律服務中心5個工作站，派專職律師就近參與重大勞動爭議事件調解，及時把矛盾化解在基層。

市總工會推動建立集體協(xié)商制度，指導太原市物流貨運行業(yè)簽訂了太原市物流貨運行業(yè)集體合同，覆蓋全市200余家物流企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)貨運平臺企業(yè)和3.2萬多名貨車司機，在保險保障、技能培訓、安全駕駛等方面設立了行業(yè)底線。其經驗被全總定為創(chuàng)新案例，太原作為全國唯一的地市級總工會，在全國集體協(xié)商工作會上就此項工作作了典型發(fā)言。